消沉了大半年，我都干了些什么？
本文纯属记录自己心路历程心态变化的个人向文章，大概率很难有任何参考价值，不建议珍惜时间的你看下去喔。
内容包含大量主观心情描述以及 0 工作经验的社招碰壁经历，如果你看了，还是希望可以对你有哪怕一丢丢的参考。
从 COVID-19 说起
新冠病毒的来袭影响了所有人的生活，如果一定要甩个锅的话，那么新冠病毒肯定是第一名。我们可以找到一万个理由去责备它，比如如果没有它，那我现在已经在华盛顿乔治城大学读研究生了；如果没有它，我可以好好用离开祖国前的半年时间陪伴女朋友……这样的话可以说一万次，但是却一点意义都没有了，所以向前看才是唯一的目标。往哪看？找工作。
从 5 月份起，签证一拖再拖，持续延后；学校尽管没通知 full-online，但也是一拖再拖始终不给准话；尽管种种迹象表明我这次大概率又要被耽误，可我还是没有准备好。直到 8 月才开始找工作。
毕业后一年无工作经验的社招
我知道社招很困难，没有工作经验却空有一年空档期的社招就更难了，而且新冠导致的经济不景气，一个没有工作经验的非应届生寻求社招更是男上加难😭。在我投了两份简历却没有任何回音的情况下，我知道我的空档期大概率是硬伤了。
彼时我在学校的某创业公司工作，是之前的指导老师介绍进入的，之前还顺手接了一个小外包在做。工作待遇比较低，但好在在学校上班，可以时不时和女朋友见面，而且消费相对低的多。但显然这里绝对不是出路，一方面未来发展会受到较大的限制，另一方面在创业公司很难学到较为系统化的工业流程。就在这个时候华为 OD 给我打电话了，这个电话大概就是转机了。
一通电话下来我明白了两个意思，一个是招的是 java 云计算开发岗，另一个是社招通道关闭了，全部走 OD 模式，和正式工同工同酬。当时我并不知道 OD 到底意味着什么，但在慢性死亡的沼泽中，管它什么稻草，都会想试着抓一把来救命。
（OD = Outsourcing Dispatch，本质就是劳务派遣（外包） ，不是和华为公司直接签约，而是以第三方公司的劳务人员去华为干活，这一点一定程度上有可能影响到自身发展，因为查不到任何能证明你在华为工作的东西，也没办法去告诉用人单位你上家公司是在华为，可以理解为不到万不得已千万不要去外包公司）
华为 OD
机试和心理测试很快就通过了，并没有什么太大的难度，随后是技术面一面二面，都是线上完成的，一面好像是好几个人一起面我，二面是一对一。除了一些基础问题以外就是问我的项目经历，还好我项目做的多而且比较能聊。算法题都很简单，两道都是字符串，除了不能查资料以外，基本不设限制。到这里都很顺利，然而三面我第一次碰壁了。
三面是 HR 面，对面听语气感觉是个年龄相对比较大的女性，直接打电话过来的，开始面试之后直接让我从最近的项目经历来谈谈自己。我直接就开始讲项目用的技术和工作量什么的了，谈了 1 分钟左右，她直接打断了我说：“停一下，你这样自我介绍 1 分钟肯定是搞不完的”，我：？？？我只能赔笑着说“哦哦我不知道这是自我介绍，也不知道有限时，之前的技术面都是直接谈项目细节，搞错了不好意思”。她就开始审我简历然后问了些不明所以的问题，比如写的微信小程序代码有多少行，比如在我介绍完了某项目的技术框架之后问我用了哪些框架。整体上感觉就是和之前的面试官比要不懂技术得多，让人不知道怎么回应的主要要点是她感觉上有点不懂装懂，也不好去指正她说错的地方啊 2333。面到了关键点是问我预期薪酬，我提的 20W 年薪，这是我们 2019 毕业应届生的白菜价，我同学做安卓岗，也是华为，开的好像到 30w+。所以报的 20W，不然她那边怎么有压价空间呢？这道理我懂。她沉默了一下跟我说 20w 是有 3-4 年工作经验的人的价位，我：？？？
总之我的回应也比较不好，我说我在校项目经历比较多，也有比较丰富的开发经验，而且学习能力强。她意思应该是让我自己砍一刀吧，但我不知道咋砍，所以这个回应是想让她自己砍一刀，结果她直接快进到结束面试的时间戳，挂了电话后，和我对接的人告诉我这轮面试挂了。我和她总结了下，大概是因为我有一年的空档，建议我下调薪酬，我说那就 15w 吧，这是最低了。感谢对接的同学又给了我一次机会，说那帮我安排下主管面，这个面试过了大概就没什么问题了。
主管面我提前准备了很多问题（辩论队出身的我真的从来没想过会在非技术面上挂），包括但不仅限于“低谷期是如何走出来的”云云这类问题，最后也通过的比较顺利（男性面试官赛高）。但是在薪酬方面好像 boss 一直很纠结，15w 都拿不到的话我也很发愁，我告诉对接的小伙伴最低最低 13w，不过她最后帮我争取到了 15w。然而自从确认了薪酬待遇之后，过去了整整一个月，至今未收到 offer，对接的人描述的是还在走流程，最近发的 offer 比较多，要排队等等。
招银云创
十一前我还接到了招银云创的面试电话，也是前程无忧提供的，我去参加了现场面试，讲了会儿自己的偏算法项目后，面试官推荐我去面试他们数据中台的算法岗，我又惊又喜的表示自己没有硕士学历，以为做不了算法岗等等，他告诉我学历不关键，他推荐我过去之后谈一谈，要是觉得 ok 就没问题，要是那边的面试官觉得我能力不够，再回来做 java 后端岗也没问题。那这就是没有成本的机会，当然冲冲冲。不过当时面试官不在场，面试推到了十一之后。
面试相对来说不像后端岗比较套路，算法岗面试官主要还是考察我做过的项目，聊了一个 cnn 字符级新闻分类，又聊了 cv 相关的目标检测的项目，没做算法题。面完就告诉我通过了，问我预期薪酬，银行相对会低一些嘛，最后给的薪酬比华为 OD 低一些，但也可以接受。毕竟是正式工，而且做的是算法岗。他们的 offer 发的还比较快，差不多一周左右时间。
选择
没有太大的变动的话，应该就去招银云创了，怎么说也是招行一级子公司，也比较有发展空间。害，时势造人，谁又能在浪潮中独善其身呢？除了顺应变化以外，能做的就是尽可能做好每一次选择了。有时候去仔细思考，选择真的比努力重要。尽管我是因为兴趣才选择了计算机，但不得不说，计算机恐怕是当今上升最快的赛道了。
这大半年我除了为出国准备英语，为工作准备刷题，为武汉抗疫待在家低功耗模式以外，真的没做什么。我本可以做得更多，比如把 coursera 上 AI 的课程学一学；比如参与些开源项目，做点 CV 的研究学习；比如刷刷单词，试试再把标化考高点什么的；比如多做点 b 站的教程向视频；比如锻炼身体减轻体重……我做的也远不够好。虽然我说着选择大于努力，但选择努力至少是我们每个渺小的个人能做的选择。也许在大选择的浪潮中无足轻重，但它却是我们每个平凡渺小的个人能做的改变。
未来
之后进入了工作生活后，会尝试着改变自己，锻炼身体，努力学习，记录技术与生活。希望明天会更好。此 blog 从此开始周更！！
